Histoire de Chaïkana
2002
Après 10 ans d’existence, l’agence a beaucoup évolué. Chaïkana se positionne désormais comme une agence de communication événementielle, et adhère à l’Anaé.
2006
Chaïkana organise une convention réunissant 10 000 personnes pour laquelle elle recevra deux prix : le Prix Kréa remis lors du salon Bedouk de janvier 2007, dans la catégorie « meilleur événement interne », ainsi que le Prix Heavent dans la catégorie « meilleur événement interne 2006 ».
2007
Début avril, Chaïkana lance la 1ère charte « Empreinte de l’événement durable » qui vise à poser les bases d’une collaboration efficace entre l’agence et l’annonceur pour mettre en place des actions concrètes en matière de développement durable et d’éthique dans les différents process.
La même année Chaïkana devient signataire de la Charte et du Guide de l’éco-événement créés par l’Anaé.
2008
Nathalie Lelong, auparavant Directrice de la Communication Interne et RH d’un grand groupe crée, au sein de Chaïkana, CO5, un cabinet Conseil en Communication Interne et Relationnelle.
Juin 2010
Philippe Colin rejoint le groupe Chaïkana en créant Bester Capital Humain, cabinet de Formation et Coaching en entreprise.
Oct. 2010
Chaïkana affiche son positionnement unique, avec la création de 4 marques distinctes affirmant ainsi ses expertises : ChaïkanaEvent (Agence de Communication par l’Evénement et le Voyage), Co5 (Cabinet Conseil en Communication Interne et Relationnelle), Bocékozi (Plateau créatif), Bester Capital Humain (Cabinet de Formation et Coaching).
Janv. 2011
Gilles Lorin de Reure rejoint le groupe Chaïkana en créant Bibaïsport, agence conseil en communication interne par le sport. En proposant cette expertise inédite, Chaïkana fait le parie du sport comme nouveau levier de communication à l'interne.
