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Pourquoi la confiance a-t-elle (toujours) de l’avenir ?

Chacun sait qu’il n’y a pas d’économie sans confiance. Et si certains des liens de confiance qui fondaient jusqu’alors notre pacte économique et social sont bel et bien abîmés, cette valeur centrale retrouve une nouvelle jeunesse grâce à l’économie collaborative. Peut-être avez-vous profité des vacances d’été pour tester la location de voiture entre particuliers ? […]

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Networking : à deux, c’est mieux !

Le networking a le vent en poupe, et ce, depuis les années quarante. Hissé au rang de clé pour les carrières à succès, il apparaît aujourd’hui encore comme un avantage compétitif majeur. Oui, mais sérieusement dépoussiéré… Connaissez-vous le reverse mentoring ou mentoring à l’envers ? Formation d’un nouveau genre, c’est le renversement des rôles au […]

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Coopérer, comment ça marche ?

LA PROCHAINE ÉTAPE DES RELATIONS HUMAINES SERA-T-ELLE LUDIQUE ? THEODOR ZELDIN PROPOSE QUATRE MANIÈRES COLLECTIVES ET PARTAGÉES D’APPRENDRE A « FAIRE SOCIETE ». ILLUSTRATION… – 1 –  Tout d’abord, favoriser les réseaux de l’imagination qui guideraient en dehors des sentiers battus, vers l’inconnu et l’inconventionnel grâce aux expériences courageuses et curieuses et non à la […]

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Convention Distrigammes : l’événement fort en Relations

Un enjeu relationnel En octobre dernier, ChaïkanaEvent a mis en scène – pour la deuxième année consécutive – un événement hautement relationnel pour le compte de Distriboissons, le spécialiste de la distribution de boissons dans la consommation hors domicile (cafés, restaurants, hôtels). L’enjeu pour notre client ?  Mettre en relation ses 85 adhérents (représentant 138 entrepôts […]

RELATION_AU_TRAVAIL

UNE AUTRE RELATION AU TRAVAIL EST POSSIBLE

LES RELATIONS TRADITIONNELLES AU TRAVAIL SE SONT EFFRITÉES ET ÉPUISÉES, SECOUÉES PAR LES CRISES ÉCONOMIQUES ET L’INDIVIDUALISME. AUJOURD’HUI POURTANT, ELLES SE RÉINVENTENT, PLUS FORTES ET PLUS RICHES QUE JAMAIS. BIENVENUE DANS L’ÈRE DU « CO ». Le récent film des frères Dardenne « Deux jours, une nuit », inspiré d’un événement relaté par Pierre Bourdieu […]

NEWS_MOOK

CHAQUE LUNDI, DÉCOUVREZ UN PEU PLUS NOTRE MOOK

Le MOOK Chaïkana Expression est sorti. Baptisé « IN THE MOOK FOR… RELATION », ce premier numéro explore la relation. Centrale, vitale, la relation est au cœur de nos vies personnelles et professionnelles. Facteur de développement et de motivation, elle se transforme sous l’impulsion des révolutions. Ce MOOK s’intéresse à de nombreux explorateurs de relation : Jeremy Rifkin, […]

150_RELATIONS_Chaikana

POURQUOI SOMMES-NOUS « LIMITÉS » À 150 RELATIONS ?

SI L’HOMME EST BEL 
EST BIEN, COMME LE DÉFINISSAIT LE GREC ARISTOTE, UN « ANIMAL SOCIAL », SA CAPACITÉ À COMMUNIQUER EFFICACEMENT AVEC UN GROUPE SERAIT LIMITÉE À 150 INDIVIDUS ! EXPLICATIONS. Être ensemble, faire groupe, c’est pour une société – humaine ou animale – un atout indéniable pour faire face aux menaces qui mettent en […]

nomadisme

Oui au nomadisme, non à la nomadismania !

Aujourd’hui, j’ai décidé d’aller à contre-courant de la bien-pensance actuelle. Il n’y a plus un article sur les entreprises, leur organisation, leurs RH, qui n’évoque la question du nomadisme comme étant LA solution à de nombreux maux de l’entreprise : équilibre vie pro-perso, engagement, motivation, créativité… D’ailleurs, les études le montrent et les entreprises l’ayant déjà […]